豫体网郑州7月20日电（记者 高新科 通讯员 高健）今年年初以来，河南省焦作生态环境监测中心以规范内部管理为根本，持续强化党的建设、强化廉洁自律、强化队伍管理、强化技能提升、强化规范管理，努力营造“干的氛围”“学的氛围”“严的氛围”，着力打造政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境监测“铁军”。
 

 

强化党的建设，提升党建质量和水平。加强党支部活动规范化建设，严格执行“三会一课”等基本制度，召开2次支部大会，6次党小组会、6次支委会，上党课2次，开展6次主题党日活动。召开组织生活会，开展批评与自我批评，并与中共中国银行河南省焦作市人民广场支行支部进行结对共建，不断丰富党建工作载体。    
                

 

强化廉洁自律，营造“严的氛围”。该党支部召开了年度党风廉政建设专题会和党风廉政教育月动员会，开展自查自纠，制订岗位风险风控措施、制作党风廉政教育宣传展板、组织党风廉政建设知识测试活动、开展廉政谈话、观看反腐倡廉警示片，引导全体干部职工不断增强廉洁自律意识，筑牢廉洁自律防线，营造风清气正的良好环境。



强化队伍管理，营造“干的氛围”。该中心严格工作纪律，实行上下班钉钉打卡、外出请销假制度，每周公布考勤情况，完善公务出差审批制度，提高工作效率。实行工作业绩和月考核、评优评先、职称晋升挂钩等奖励机制，激发干事创业热情。大力弘扬“真抓实干、马上就办”的工作作风，努力营造务实重行的工作氛围。

 

强化技能提升，营造“学的氛围”。该中心坚持以日常培训打基础、业务培训促提升、强化培训求突破。建立日常学习机制，每周一小考、每月一大考，组织业务培训12期；积极参加上级业务培训，扩大参会范围，提升业务水平；成立技术强化训练组，各科室每周轮流讲课、集中考试，打破科室、业务界限，全面提升业务素质。
 

强化规范管理，严守数据质量“生命线”。该中心规范质量管理体系运行，实行周例会、月总结，确保监测数据全面、准确、客观、真实。认真开展资质认定自查，严格实验室管理体系，每月对实验室管理和体系运行进行专项检查，积极参加能力考核，做到按技术规范操作，按管理体系要求运行。