豫体网南阳11月12日电(记者薄金伟 王荣各）近年来，西峡县五里桥镇按照上级扶贫工作要求，积极探索尝试，坚持因户制宜，精准施策，按照“因事设岗、以岗定人、按需定员、服务脱贫”的原则，为有劳动能力、有就业意愿、无法外出、无业可扶等情况的建档立卡贫困人口设立了生态护林员、村庄保洁员、河道管护员、护路员、农业保险宣传员等扶贫公益岗位，脱贫不离家、岗位送上门，让其成为“工薪族”，通过自身的劳动增加收入，改善生产生活条件，为收入不稳定的贫困群众“脱贫兜底”，帮助其增收、致富、奔小康，同时还有效破解长期困扰农村的“脏、乱、差”问题。
在公益岗管理中，五里桥镇摸索出一套可行的管理方法。通过加强管理培训，制定扶贫公益岗位考核办法，对聘用人员的工作进行定期考核，避免“领薪不出工、出工不出力”的现象；在此基础上，五里桥镇根据镇情镇况，按照扶贫公益岗位既要为贫困群众就业增收找好路子，也要有助于服务村级公益事业的原则，对设置的公益岗位进行统一整合，按照不同时节，不同情况统一使用，既发挥人多力量大，办大事的优势，又避免出现不同季节有忙有闲，人员不够用情况，例如在春季开展乡村卫生大治理期间，村庄保洁员人员不足，护林员、护路员等岗位任务较轻，统一整合力量后，既满足了人手需求，又能通过网格化的部署更好完成卫生治理工作。