西峡县五里桥镇：发挥“五支力量”作用 凝聚脱贫攻坚合力
西峡县五里桥镇：发挥“五支力量”作用 凝聚脱贫攻坚合力
西峡县五里桥镇注重“五支力量”选拔，从镇直机关、企事业单位遴选了熟悉农村工作、政治素质过硬、业务能力强、工作激情高的党员干部到农村担任第一书记和驻村工作队成员。目前，选派村级责任组长36人、第一书记28人、驻村工作队长23人、党支部书记25人。分别制定工作职责村级责任组，对“五支力量”目标任务、纪律要求等进行了重新明确，充分发挥“五支力量”在脱贫攻坚一线的主力军作用。建立“五支力量”调整和备案制度，人员调整需经镇扶贫办初审把关后，报分管镇领导批准，派出单位以正式文件报送镇委组织部、镇扶贫办备案，以老带新，做好工作衔接。
该镇注重“五支力量”管理，通过组织部门抓示范培训、扶贫部门抓业务培训、行业部门抓行业培训、乡镇抓全员培训，构建“四级联动”培训体系，制定2020年脱贫攻坚培训方案，对集体经济发展、脱贫攻坚和乡村振兴战略等方面内容进行专题培训，着力提升帮扶干部攻坚能力，持续不断为帮扶干部“充电”。建立“五支力量”帮扶工作微信群，要求工作通知第一时间回应、新的扶贫政策第一时间通知、开展走访等扶贫工作第一时间分享、遇到问题第一时间反馈，实现区乡村扶贫信息三级互通。
该镇狠抓“五支力量”作风转变，建立“周有台账、月有汇报、季有排队、年有考核、随时督查”常态长效管理机制，对“五支力量”实行百分制考核管理，设置基础分100分，根据平时工作、督查考核等情况给予加分。通过实地走访、问卷调查、随机暗访、跟进监督等方式，对脱贫攻坚工作进行专项监督检查。
豫体网南阳10月11日电(记者薄金伟 王景）今年以来，西峡县五里桥镇充分调动和发挥村级责任组长、第一书记、驻村工作队长、村党支部书记和帮扶责任人“五支力量”作用，出台了《脱贫攻坚“五支力量”管理考核机制》，构建起了“五支力量”共同发力的工作格局。
西峡县五里桥镇注重“五支力量”选拔，从镇直机关、企事业单位遴选了熟悉农村工作、政治素质过硬、业务能力强、工作激情高的党员干部到农村担任第一书记和驻村工作队成员。目前，选派村级责任组长36人、第一书记28人、驻村工作队长23人、党支部书记25人。分别制定工作职责村级责任组，对“五支力量”目标任务、纪律要求等进行了重新明确，充分发挥“五支力量”在脱贫攻坚一线的主力军作用。建立“五支力量”调整和备案制度，人员调整需经镇扶贫办初审把关后，报分管镇领导批准，派出单位以正式文件报送镇委组织部、镇扶贫办备案，以老带新，做好工作衔接。
该镇注重“五支力量”管理，通过组织部门抓示范培训、扶贫部门抓业务培训、行业部门抓行业培训、乡镇抓全员培训，构建“四级联动”培训体系，制定2020年脱贫攻坚培训方案，对集体经济发展、脱贫攻坚和乡村振兴战略等方面内容进行专题培训，着力提升帮扶干部攻坚能力，持续不断为帮扶干部“充电”。建立“五支力量”帮扶工作微信群，要求工作通知第一时间回应、新的扶贫政策第一时间通知、开展走访等扶贫工作第一时间分享、遇到问题第一时间反馈，实现区乡村扶贫信息三级互通。
该镇狠抓“五支力量”作风转变，建立“周有台账、月有汇报、季有排队、年有考核、随时督查”常态长效管理机制，对“五支力量”实行百分制考核管理，设置基础分100分，根据平时工作、督查考核等情况给予加分。通过实地走访、问卷调查、随机暗访、跟进监督等方式，对脱贫攻坚工作进行专项监督检查。