豫体网南阳7月30日电(特约记者 乔永久）西峡县五里桥镇坚持把加强村干部队伍建设作为提升村党组织组织力的重要举措，唱好廉政歌，下好廉政棋，多渠道选能人,多方位抓培训,全面提升村干部综合素质，为脱贫攻坚注入了强劲动力。

唱好廉政歌，下好廉政棋，架起廉政“警戒线”。严格落实村党组织书记管理备案制度，健全村务监督委员会，建立村干部廉政档案，明确村干部权力边界和行为底线。全面推行“四议两公开”工作法和村级党务、村务公开，确保村级事务管理民主公开。通过“以案促改”、 到县警示教育基地参观、观看警示教育片等方式，进一步增强党员干部守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉，树立为民干事的良好作风。
强制度，严管理，树牢为民服务意识。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,引导广大农村党员干部树牢“四个意识”,在实际工作中，能够冲得上、顶得住。要求党员干部每月参加一次“党员集中活动日”活动，每位党员至少结对帮扶一户贫困户，贫困群众不脱贫，帮扶人不脱钩。组织开展了“百名党员”进基层活动，宣传扶贫政策，宣传《乡村振兴规划》。建立“党员帮扶小组”，对重点贫困户进行帮扶。
重视技能，做好培训 ，提升为民服务能力。 强化村党支部书记专职化管理，实施“素质提升”计划，坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键环节，按照分级负责、分类施策、分层培训原则，将村干部教育培训纳入干部教育培训总体规划，建立以需求为导向的“菜单式”培训模式，组织党员干部学习基层党建先进经验、典型做法，不断提升村干部综合素质及带富能力。
选好人，用好人，找准群众“领头雁”。把村级后备干部培养作为加强村干部队伍建设的“源头活水”，坚持“开门纳贤”，把在外创业人员、复转军人和在市场经济中涌现出来的优秀分子，特别是生产能手、致富能手、科技能手、管理能手作为村级后备干部人选，着力优化村干部队伍整体结构。