豫体网南阳5月20日电（记者李波 乔永久 刘亚萍）针对部分村组存在的贫困公益岗“空岗、安置不合理、岗位形同虚设、拖欠岗位补贴”等问题，西峡县五里桥镇人社所和镇扶贫办加大协调力度，科学规范公益岗名副其实，强力开展贫困公益岗专项整治行动。

   在脱贫攻坚进程中，部分贫困村和非贫困村为了增加贫困户收入，千方百计促进贫困群众增收致富。但在具体操作中，不能根据实际情况规范科学安置，一是存在贫困劳动力已经外出务工，无法正常履行岗位职责，仍然享受公益岗补贴；二是存在部分贫困智障人、重残人员不能履行岗位职责问题；三是存在只安排不管理等管理漏洞；四是存在拖欠岗位补贴问题。

   这些好心办好事的行为，一方面受到普通群众的质疑，一方面与国家扶贫政策背道而驰。针对这种现象，该镇成立了由人社所牵头，扶贫办协调督导的整治小组，强力做好整改工作。

  真情工作，撤销“空岗”。该镇对已安排公益性岗位的贫困劳动力，本人因外出务工、无法正常履行岗位、致使出现空岗的，一方面撤销该贫困劳动力的公益性岗位，一方面通过电话、微信等方式，真情解释，取得贫困劳动力理解和支持。

  立足实际，重新选聘。在精准扶贫初期的乡村保洁员、农业保险宣传员、河道管理员、护林员等公益性岗位安置中，部分责任组按照谁是户主安置谁，不管户主身体情况、智力情况，致使部分重度肢残、智残人员也被安置其中。针对这种重度肢残、智残不能履行岗位职责的人员，该镇人社所按照程序辞退这些重度肢残、智残人员，重新在其家庭内部选聘符合条件的在家贫困劳动力上岗就业，换人换岗但不降低收入。

  明确职责，加强管理。该镇人社所组织专业人员对所有聘用人员进行了岗前岗后培训，明确了岗位任务和职责，加强对聘用人员的考勤管理，做到岗位职责清、人员底数清、务工时长清、补贴情况清。

  查漏补缺，补发补贴。该镇针对合同到期没有及时续签合同、仍然从事各项公益性岗位劳动，但工资没有发放的，该镇及时统筹各种社会资源，对贫困劳动力足额补发全部岗位补贴。