人社发力，根治欠薪行为。一是进一步畅通维权渠道，在接受电话咨询投诉的同时，大力推广网上投诉平台，实现扫码投诉；二是加大执法力度，镇人社所每月对全镇建筑施工项目进行排查检查，做到早发现、早处置；三是加大惩戒力度，严格落实欠薪“黑名单”制度，并及时把严重欠薪失信企业推送到相关信用平台，使其“一处违法、处处受限”。

   公安发力，打击恶意欠薪。一是充分发挥“一村一警”机制效能，以招用贫困农民工较多的工程建设领域、劳动密集型加工制作业和生产经营状况不佳、曾发生过劳资纠纷的公司企业为重点，主动配合主管部门，全面开展摸排；二是坚持对拒不支付贫困农民工劳动报酬违法犯罪的“零容忍”，努力做到快侦快捕快诉，最大限度的为贫困农民工追回报酬、挽回损失。

   城建发力，规范市场秩序。一是抓好预防，源头管理，要求辖区建设单位提供资金到位承诺书，工程款可以按节点拨付，但农民工拨付周期不得超过一个月；二是加大对违法发包、转包、挂靠、违法分包等建筑施工违法违规行为的查处力度；三是加强实名制管理，要求辖区施工企业遵循河南省农民工工资支付监管，解决“钱从哪儿来、谁来发、发给谁、发了没有”等问题。