豫体网南阳12月30日电（特约记者王荣各）“我这年龄大了，打零工有时有活儿干，有时没活儿干，妻子脑子不管用，啥也干不了，儿子越大花钱越多，近两年感觉压力很大，多亏政府给我安排了公益岗，每个月几百块钱，我知足了，这辈子也想不到自己也有工作了！”黄狮村贫困户樊国红边修整村里的游园树，边和路过的邻居大叔聊天。     
   2019年8月，五里桥镇政府按照西林字（2019）西峡县扶贫开发办公室关于印发西峡县2019年建档立卡贫困人口生态护林员选续聘实施方案、考核办法的通知文件精神，重新安排公益岗位安置。通过发布公告，贫困户个人申请，村委会商定，符合条件上报人员，向乡镇扶贫办或农业服务中心申报，乡镇扶贫办或农业服务中心组织审核和评定，经镇党委研究确定人员名单，然后村两委将拟聘的生态护林员名单进行7天公示，公示期满后，经扶贫部门审定后,由乡镇政府与其签订管护劳务协议。
  乡镇政府和村两委对生态护林员进行“四定”、“四查”管理。“四定”即：定准人，明确谁来干；定好岗，明确干什么；定好责，明确干到啥程度；定好机制，明确如何验收考核。“四查”即：实行村民小组每日一查；村“两委”每周一查；乡镇政府每月一查；县扶贫、林业部门每季度联合一督查。    
  生态护林员岗位设定按照管护区责任区划原则，责任区管护地点要具体到村、组，管护四至边界要清晰。工作职责主要是对管护区内的树林、土地等资源进行日常巡护，对管护区内发生的森林火情、火灾、有害生物危害情况，乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、滥垦滥牧等破坏资源以及毁坏宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，要及时予以制止并报告。                
  生态补偿脱贫一批是脱贫攻坚工作中的六个一批中的一个，生态护林员公益岗位安置是生态补偿一个重要方面，对加快贫困户脱贫步伐起着重要作用。截止目前，五里桥镇共安置生态护林员103人，全部签订协议并上岗工作。