豫体网南阳12月13日电（特约记者乔永久）
  今年以来，西峡县五里桥镇织密制度笼子，压实镇村两级责任，加强上下联动，强化左右协调；完善工作机制，凝聚脱贫攻坚合力。
  一是压实工作责任。镇党委政府出台《五里桥镇精准扶贫考核办法》，对照工作目标，细化分解抓党建促脱贫攻坚16项重点工作任务，逐项明确牵头镇领导、镇直责任单位和完成时限，确保各项任务落地见效。建立镇领导分包贫困村制度，实现贫困村镇级领导联系全覆盖；同时全面掌握基层党员干部思想动态、工作能力、群众评价。
  二是加大考核问效。把脱贫攻坚作为全镇领导班子和村支部年度综合考核的重要内容，加大考核权重，突出考核结果运用，实行“一票否决”。同时，将抓党建促脱贫攻坚工作作为各村党组织书记抓党建述职评议的主要内容。加强驻村扶贫干部督查管理力度，全年召开座谈会11次，书面通报在岗履职情况3次，不断激发选派扶贫干部投身脱贫攻坚主战场的积极性和主动性；构建起“镇级领导统筹协调、包村单位帮扶联动、村组两级干部推进、驻村工作队一线落实”的工作格局，让党员干部成为脱贫攻坚的“主心骨”。