建立压茬推进机制。成立由镇党委书记任组长的脱贫攻坚工作领导小组，抽调人员，聘请村级扶贫专干，建立健全以镇领导小组为总指挥部、镇扶贫办为总参谋部、各村为主战场、贫困户为主攻对象的工作网络，与各村各行业部分和责任人签订目标责任书，明确职责和奖惩措施。

建立党建促扶贫激励机制。抓实镇村两级党建，调整充实了脱贫攻坚领导专班，加强了脱贫攻坚领导小组力量，选调年轻干部进一步充实了镇扶贫办工作力量。选优配强村党支部书记，充分发挥村党支部战斗堡垒作用，加大投入健全村级组织阵地，开展“党员结对帮扶贫困户助脱贫”活动，建立党建促扶贫表彰奖励机制，对在脱贫攻坚中表现优秀的干部优先提拔重用。

建立制度运行机制。制定《五里桥镇强力推进扶贫攻坚工作的实施方案》、《党政领导班子成员联系分包贫困村、贫困户实施意见》，细化工作任务，确保脱贫攻坚工作有力有序有效推进。

建立督查保障机制。出台了《关于建立脱贫攻坚督查巡查制度的通知》、《脱贫攻坚工作考核暨专项督查方案的通知》把扶贫工作成效纳入党员干部考核内容，考核结果与年度工作考核挂钩，严格奖惩。