县人社局劳动就业服务中心“一建四送”助力脱贫攻坚
豫体网记者 李杨
上蔡县人社局劳动就业服务中心扎实开展就业扶贫助攻坚主题活动，建立健全就业动态管理信息库，为农村建档立卡贫困劳动者送政策、送信息、送服务、送岗位，为上蔡县脱贫攻坚工作提供强大人力资源支撑。
针对农村劳动力基础信息不详不实、外出务工人员就业去向、收入情况无法准确监测等问题，县人社局劳动就业服务中心先后两次组织26个乡镇人社所、460个村级劳动保障服务站，在全县范围内进行情况调查、信息核对、汇总分析，精准摸清了16-59周岁贫困劳动力的就业意向、技能培训需求等信息，对已筛查出有就业愿望的169人和有参训意愿的163人，给予托地安置就业和组织培训，实现了就业或培训率的100%。目前，已建成实名制就业动态管理信息库，实现了每月动态管理核实，为提升农村劳动力转移就业组织化程度奠定了坚实基础。
扎实开展“四送”活动。一是集中送政策。深入乡镇、社区、村庄和人流密集区域，采用群众喜闻乐见的形式，积极采取走村入户上门宣讲、现场驻点咨询等方式，广泛发放就业扶贫政策“7字歌”小册子，集中开展就业扶贫政策宣传和咨询活动，努力提升政策知晓度。二是及时送信息。围绕贫困劳动者的就业需求，依托基层公共就业服务平台，深入走访农村、社区和各类用人单位，广泛收集就业、用工需求信息，打通就业信息共享通道。三是精准送服务。因地制宜开展招聘会、组织劳务协作和对接等活动，满足贫困劳动者求职就业意愿和企事业单位用工需求，促进人岗供需对接。四是主动送岗位。深入基层和偏远乡村，通过现场招聘和网络招聘等方式，让贫困劳动者就近便利获得有效就业机会，把岗位送到贫困群众家中。
本次活动累计发放就业扶贫政策“7字歌”政策解读小册子50000余份，组织各类招聘活动26次，发放《2019年度用人单位岗位需求信息表》30000余份，提供岗位5000余个，入户走访1000余家。
